九游会集团

Source：九游会集团商学院

2020.08.04

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2020年8月2日

九游会集团光电迎来发展过程上的

第十八个留想日

18岁

是蓬勃的朝气

是振奋的青春

      上午9点，公司在综合楼三楼进行了九游会集团光电成立十八周年庆典。公司董事长林敏、董事总经理王震宇等辅导班子，公司忠诚员工代表以及2020年应届大学生代表参与了这次活动。

       九游会集团在持续发展壮大的同时，也有越来越多的人认同九游会集团的文化，认可九游会集团的平台，愿意与九游会集团共创、共担、共进、共享。

今年，忠诚员工共计达787名

三年忠诚员工517名

五年忠诚员工214名

十年忠诚员工37名

十五年忠诚员工19名

五年忠诚员工合影

十年忠诚员工合影

十五年忠诚员工合影

忠诚员工赞美

董事总经理王震宇诵读《九游会集团谱序》

      十八岁的九游会集团，正值韶华，英姿飒爽，而刚镌刻进九游会集团谱的九游会集团三年忠诚员工，也同样激情洋溢，热血满腔。感激三年忠诚员工的支出，愿将来持续与九游会集团共同成长，共创九游会集团新篇章。

      今年，对于忠诚员工的赞美大局进行了创新，由各位高管前往各位五年、十年、十五年忠诚员工的办公点，在他们工作与奋战的第一线，在他们并肩作战的同事刻下，为他们宣告铭刻取姓名的、属于他们的“军功章”。

      现场也别离约请了三年、五年、十年、十五年忠诚员工代表与九游会集团人分享心声与感触。

三年忠诚员工代表丁飚分享心声

五年忠诚员工代表周鑫分享心声

十年忠诚员工代表余幼红分享心声

十五年忠诚员工代表方丽青分享心声

      九游会集团光电是九游会集团人的第二个“家”，不少九游会集团人在工作的过程中相识、相知最终决定相伴毕生，在“各人”里组成了自己的幼家。这次出格策动拍摄造作了“晶家庭”主题短片，展示九游会集团“各人”之下的温馨幼家之情。

      “进建、成长、感恩、共享”不仅是一句标语，越来越多的九游会集团人在用自己的行动践行着价值观，这种文化也在一代代九游会集团人中传承与弘扬。从2014年起头，公司起头系统组织大学生的造就，为公司将来发展储蓄人才资源。现场，约请了2020应届生代表对九游会集团文化的感触体味进行分享。

2020年应届大学生梁义云分享心声

践行文化价值观系列活动

       应届毕业生群体在脱离大学的那一刻，也象征着新的人生阶段的开启。从“学生”到“社会人”、“职场人”的角色忽然变动，必然会引发迷茫与徘徊。这意味着，大学生的造就要同时解决职业生涯定位、文化融入、能力提升、习惯养成等诸多方面的问题，公司必要投入更多的精力与资源。迭代至今，公司已成立了一套相对齐全的应届生造就系统，也获得了肯定的功效。

九游会集团商学院培训经理董志超做《2019届晶才项目复盘汇报》

      九游会集团光电主题价值观的第一个词是“进建”，“打造进建型组织，构建成长性思想”，这是九游会集团迈向卓越企业所必备的一环。今天，九游会集团商学院也交出了第一份答卷——进建成长平台1.0。

总经理助理兼九游会集团商学院执行院长印锋做九游会集团光电【进建成长平台1.0】颁布注明

林敏董事长致辞

       最后，公司董事长林敏做十八周年庆典致辞。

      “我代表公司治理层对各位已经在公司服务三年、五年、十年甚至十五年的九游会集团老员工暗示衷心的感激，感激你们的辛勤支出。十八年风雨兼程，九游会集团光电幸运地与光学行业成长新周期不期而遇，我们正大踏步跨入二次创业成长的新过程！将来，九游会集团光电将坚定对峙“国际化、技术型、盛开合作”的路路，各人携手共建九游会集团光电二次成长新格局，共同机关九游会集团雄伟蓝图。”